一天的工作结束,麦克唐纳刚刚从ad唱片总部的办公楼里走出,忽然有一个西装革履的年轻人走了过来。
“麦克唐纳先生,请问是否可以稍微耽搁您一点时间?”
不等麦克唐纳回答,年轻人就继续说道:“我来自海德思哲,想和您谈谈关于您的未来……”
麦克唐纳当然知道海德思哲,这是全球最为知名的猎头公司之一。
一瞬间,麦克唐纳就清楚对方找上自己的目的,一定是为某家公司做说客的。
而且,不用多想,雇佣海德思哲的,必然是某家唱片业,或者最起码也是北美娱乐圈的公司。
麦克唐纳在ad唱片的工作很愉快,虽然每当罗杰的乐队启动新专辑计划的时候,工作忙碌了些,经常要加班到后半夜,但无论是权利,还是薪酬待遇方面,麦克唐纳都感到很满意。
ad唱片这个平台,在完成了对百代唱片的并购以后,未来也是十分值得期待的。
这种情况下,麦克唐纳当然不会有任何跳槽的想法,当即打断了对方的话,说道:“抱歉,我在ad唱片的工作很愉快,没有换地方的想法。”
身为猎头,年轻人当然不会这么简单的几句话就放弃,不给麦克唐纳继续拒绝的机会,语速极快地说道:“根据我们了解到的情况,您在ad唱片的年薪、奖金加起来,一年的收入大约在三百万美元上下。我们的委托人愿意给您四百万美元的基本年薪,外加各项奖励……”
这个年轻的猎头提出的条件确实诱人,四百万美元的基础年薪,加上奖金、期权等等,几乎可以让麦克唐纳现有的收入翻倍。
麦克唐纳确实感到了一阵心动,但很快就清醒过来,微笑着看向对方,说道:“我和ad唱片的合同中有竞业条款,违约金是三十倍年薪,也就是6600万美元。”
像麦克唐纳这样,主导着整个《摇滚圣经》系列发行工作的核心成员,在签订合约的时候,当然会设置必要的竞业条款,以防止同行的挖角。
竞业条款并不能真正阻止ad唱片的核心成员离职之后从事相关行业,但有着高额的违约金在,挖角的难度和成本也会大幅度的上升。
听到麦克唐纳的话,年轻人立刻意识到,这次挖角几乎已经不可能继续下去,当即很有礼貌地提出告辞。
坐上车,麦克唐纳第一件事并不是插上车钥匙,而是拿出手机,给乐队的首席助理惠特尼发了一条短信。
能够主导《摇滚圣经》系列的发行,麦克唐纳绝对是个聪明人,拒绝猎头公司的挖角是一回事,但并不意味着麦克唐纳不会去利用这次机会,为自己争取一点好处。
反正只是发一条短信说明情况,又不需要投入任何资源。
哪怕仅仅只是提升老板对自己的一些好感,那也是值得的。
…………
“麦克唐纳?”
罗杰听到惠特尼的汇报,下意识地问道:“这是第几个了?”
惠特尼想了一下,开口道:“主动告诉我们的,麦克唐纳是第四个遭到挖角的核心成员。至于有没有选择隐瞒的,这我就不清楚了。”
这几乎不用去想,一定会有。
如果说只是一个两个的挖角,那还可以说是正常的商业运营。
而这种大规模同时挖角的情况出现,必然是针对ad唱片而来。
罗杰很快就意识到了这个问题,开口道:“你给卢卡和乔恩打个电话,让他们查一下两家公司下边职员近期的离职情况。”
——乔恩就是卢西恩-格兰奇的副手,在后者被调入百代之后,乔恩-道尔被提拔为ad唱片的新人ceo。
虽然只是暂代,但若是表现得出色,也不是没有转正的可能。
“知道了,我现在就去。”惠特尼立刻拿起电话,走向一旁。
打了几个电话,问明了情况之后,惠特尼回到罗杰面前,开口道:“ad唱片中层以下员工,过去三个月内有四十七人辞职,全部属于发行部门,其中三十九人集中在最近的半个月内。至于百代那边,从我们接手公司到现在,一共离职了一百零三人,其中八十二人属于发行部门。不过核心成员的竞业条款中都设置了高昂的违约金,目前还没有人递交辞职申请。”
一边四十人上下,一边近百人,这样大手笔的挖角,绝对不是一般的小公司做的出来的。
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